就職・退職

職員採用は、村職員の定員管理計画に基づいて（退職状況なども見ながら）行うこととしていますので、必ずしも毎年度採用試験を行うとは限りません。
採用予定がある場合は、5月上旬に村の広報やホームページでご案内します。