(趣旨)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第29条に規定する懲戒処分を受けた職員の昇給及び勤勉手当の成績率の運用に関し、必要な事項を定めるものとする。

(対象職員)

第2条　この規程の対象職員は、東通村一般職の職員の給与に関する条例(昭和36年12月25日公布。以下「条例」という。)の適用を受ける職員とする。

(懲戒処分による昇給)

第3条　条例第6条第5項に定める基準期間において懲戒処分を受けた職員の昇給の取扱いは、条例第5条第6項及び第7項の規定に基づく標準の号給数から、次の表に掲げる懲戒処分ごとの号給数を減じたものとする。

(懲戒処分による成績率)

第4条　条例第21条第1項に規定する勤勉手当の基準日前6月以内において懲戒処分を受けた職員の成績率は、次の表に掲げる成績率とする。

(その他)

第5条　この規程に定めるもののほか、懲戒処分等に係る給与の取扱いに関し必要な事項は、村長が別に定める。