(趣旨)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第40条第1項の規定に基づき、東通村教育委員会が行うわが村の先生制度特区に係る東通村費負担教職員(わが村の先生制度特区に係る東通村費負担教職員の給与に関する条例(平成20年東通村条例第19号)第1条に規定する職員をいう。以下「村費負担教職員」という。)の資質能力の向上及び学校組織の活性化に資するための人材育成・評価の実施に関し、必要な事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

(目標管理の実施)

第3条　目標管理は、村費負担教職員が、東通村教育長(以下「教育長」という。)が別に定める自己目標シートによって、職務遂行上の重点目標(以下「自己目標」という。)を設定し、その達成に向けて取り組み、達成状況及び取組状況を村費負担教職員及び第6条に定める評価者が評価するものとする。

(評価者評価の種類及び実施時期)

第4条　評価者評価は、定期評価、条件評価及び臨時評価とする。

(評価期間)

第5条　評価者評価の対象となる期間(以下「評価期間」という。)は、教育長が定める。

(評価者)

第6条　評価者は、次の表の上欄に掲げる評価対象者の区分に応じ、同表の中欄及び下欄に掲げる者とする。

(評価者評価の実施及び報告)

第7条　評価者は、教育長が定める評価シートによって評価を行い、その結果を、教育長が定める評価結果報告書により、東通村教育委員会に報告するものとする。

(評価者評価の結果の取扱い)

第8条　評価者評価に関わる者は、評価者評価に関する文書の取扱いに当たっては、個人情報の保護について特に慎重を期さなければならない。

(異論の申出)

第9条　前条第2項の規定により開示を受けた村費負担教職員は、評価者評価の結果(評価者が複数である場合は、第2次評価者による評価の結果に限る。)に異論があるときは、教育長が定める方法により、教育長に対し、異論の申出をすることができる。

(評価シートの効力)

第10条　評価シートは、評価期間中の村費負担教職員の勤務成績を示すものとする。

(保管の期間)

第11条　自己目標シート、評価シート及び評価結果報告書の保管期間は、2年間とする。

(委任)

第12条　この規則に定めるもののほか、人材育成・評価の実施について必要な事項は、教育長が定める。